
1. 採用選考、面接日程調整、合否連絡および入社手続きのため
2. 電話、メール、SMS等による連絡および各種ご案内のため
3. 応募内容の確認および追加情報の取得のため
4. 採用活動の改善・分析のため
5. 当社または関連会社の採用情報のご案内のため
6. その他採用業務に付随する一切の業務のため
応募者は、当社に提供する情報について、正確かつ最新の内容を提供するものとし、虚偽または不正確な内容が含まれていた場合には、当社は採用選考の中止、内定の取消し、入社後であっても雇用契約の解除等の措置を講じる場合があります。